In Zeiten des Fachkräftemangels ist es von Bedeutung, unseren Mitarbeitern zeitgemäße und attraktive Arbeitszeitmodelle anzubieten.
Die 4-Tage-Woche könnte hierbei ein zielführendes Modell zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität sein.
Welche Arbeitszeitmodelle wollen wir unseren Mitarbeitern anbieten?
Wie reagieren Mitarbeiter und Mandanten auf neue Modelle wie die 4-Tage-Woche?
Wie stellen wir sicher, dass wir weiterhin unsere anfallenden Arbeiten schaffen und für unsere Mandanten da sind?
Ein Umdenken in der Branche hin zu neuen Arbeitsmodellen.
Ein Erfahrungsaustausch unter Kollegen.
Hilfestellungen für anstehende Entscheidungen.
Seit 01.01.23 haben wir in unserer Kanzlei die 4-Tage-Woche erfolgreich umgesetzt.
Ich möchte meine Erfahrungen mit Kollegen teilen.
Frank Bischof
Steuerberater & Inhaber
Martina Schmidt
Officemanager
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